ようやくデザイナー募集とその選考を終えた。
昨年暮れからの応募と合わせると、最終的におよそ250名の応募。
応募くださった皆さま、面接に来てくれた皆さま、本当にありがとうございました。

応募方法はネット経由や郵送など人それぞれだが、
いつも面白いなと思うのは画一的な書類一つになぜこんなにも人柄が出るのだろう？
ということ。

選考ポイントの一つは、相手のことを考えて見やすく丁寧に整理できているか。
例えば、相手のことを考えず言いたい放題のものと、相手が見やすいように要点を絞りきちんと整理されているものだったら、どっちが選考に残るだろう？
答えは明らか。

それはちょっとしたことだけど、デザインの基本だし、とても大切なこと。

履歴書はある意味一企業に向けた広告であり、面接はプレゼンテーションなのだ。