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「携帯は？」と聞かれて今どき「持ってません」と言うと驚かれるのだが、
私は今、本当に持っていない！のだ。
先日の富士登山の暴風雨でずぶずぶ、再起不能になって...。
（留守電入れている方ごめんなさい！）
携帯を持ってないのは今や原始人？
時代は違うけど例えれば、明治の文明開化の頃にまだ「ちょんまげ」頭をしている感じ？
「十数年前はみんな「ちょんまげ」だっだじゃん！」って。ちょっと違う？
この生活でどこまでいけるか、貴重な時間を楽しみますか。
と言いつつこうやって昔の友人をなくしてしまうのか！？
先日、有志10数名で富士山頂を目指した。
題して「富士山のてっぺんでビジネスについて語ろう！ツアー」
7合目ぐらいまでは順調だったが、その後天候が急に悪化。
やむなく3450m地点（8.5合目）で折り返した。
冷たい暴風雨。折り返す時には10m先は真っ白だった。
今回は頂上まで行けず残念だったが、近いうちに必ず再チャレンジしたい。
楽しくて素晴らしいメンバーたち、とても楽しいツアーだった。
スターブランドのRYUさんはじめ、スタッフの皆さん、参加した皆さん、
ありがとうございました！
今度はいつにしますか？（笑）
今朝のサッカー「日本×デンマーク」はとても素晴らしい試合だった。
日本の3ゴールはどれも芸術的。（途中のPKはすごく残念だったけど）
そして、これまでにない一丸となったチームプレー。
チームとして一つになれることは、こんなにもパワーを生むのか。
目標はベスト4？ 応援したい。
また、お世話になっているKOZU Styleの神津さんより、こんなキャンペーンをご紹介いただいた。（彼女は社団法人シャンティ国際ボランティア会の副会長でもある）
世界中の子どもたちの教育を願う、1GOAL署名キャンペーン。（7/10まで）
私も早速1ゴールを入れてみた。
田植えに行ってきた。
東松山市まで車で約1時間。
5メートル四方ぐらいの区画に3時間ぐらいかけて、
一定の間隔もたせながら、苗を少しずつ少しずつ植えていく。
（これでようやく30kgのお米になるらしい）
子供たちは、田植えよりもザリガニに夢中。
気がつけば私も夢中になってしまっていた。
ときどき土や水に触れることはとても気持ちいい。
これから収穫まで、楽しみだ。
コペンハーゲンへ行ってきた。
北欧デンマークは、デザイン先進国でもあるので、ずっと行きたい場所だった。
ホテル、カフェ、街のサイン、空港...。
そこでは普段の生活の中に、洗練されたデザインが当たり前のように存在していた。
中でもびっくりしたのは、空港内で普通に使われている名作椅子の数々。
（ヤコブセンや、PK22など。全部でいったいいくらなんだ！？）
特に出発ロビーは要チェックです。
現地PENライターの冨田さん、大変お世話になりました。
そう言えば事務所の赤いセブンチェアも、昔デンマークから取り寄せたものだった。
最近（GW明けから？）地方や海外の出張がやたら多い。
仕事としては進行中だったり、これからだったり。
まだあまり公表できない部分もあるのだが。
横浜、長野、愛媛、韓国、デンマーク...。
おそらくしばらくメールもすぐにはできずご迷惑をおかけしますが、
お急ぎの場合は、弊社事務所スタッフまでお電話ください。
ここのところまたばったばたになっている。
せめてぶっ倒れないように、、飛行機で寝たいと思います。（笑）
5月から個人向けロゴサービス「MySymbol」の大幅値下げ＆新プラン設定をした。
おかげさまで、サービス開始から1年弱。
値下げをしたのは、一人でも多くの方にご利用いただけるようしたいから。
（弊社のスローガンも「デザインで一人でも多くの人をハッピーに。」なのだ）
試行錯誤の日々だが、今後近いうちに、BabyやCoupleなどカテゴリー毎の
オプショングッズも充実させていく予定。
http://www.mysymbol.jp/top.html
ぜひご利用ください。
GWは、4家族で嬬恋高原の無印キャンプ場へ。
さすが無印の運営なので、レンタル用品以外の備品には困らない。
山沿いでは雪も残っていて、まだ朝晩はすごく冷え込んだが、
湖もあってとても広々としていて、空気もきれいで...。
はやり自然はいい！
これからキャンプにはとてもいい季節。
キャンプ用品...レンタルじゃなく揃えますか。（笑）
お世話になっているKOZU Style様に社員研修をお願いした。
テーマは「マナー＆接遇」
デザインはサービス業なので、サービスとは何か？を問うのは基本だし、私共のクライアントは一流の会社が大半なので、より質の高い一流のサービスを目指すことが大切。
私はサービスとは「おもてなしの心」だと思っている。
それは、あいさつや名刺交換から始まって、お茶の入れ方や、玄関先にゴミが落ちていたらサッと拾う、トイレを次の人のためにきれいにする、口臭などを含む身だしなみ、相手に与える印象、敬語の使い方などなど、、、。
どれもこれも当たり前のことだが、意外と出来ていないことは多いのだ。
（自分でできているつもりなのと、相手に伝わることは違うのだ。またデザインとは一見関係ないようだが、これらは密接に関係している）
いや、ちゃんと出来ていたら研修もお願いしないだろう。
神津さんの「パフォーマンス学」や、個々のスタッフのカラー診断は、
とてもとても上級でもったいない気もしたが、、、改めて感謝。
これからも「サービス」について質を高めていきたい。
先週末は、男子スタッフ3名の誕生日会と、新スタッフの歓迎会。
たまたま3人が、3月中旬〜4月頭にかけて同じ時期。年齢も近かったりする。
新スタッフは、皆からは少しだけ年下の妹分で、澤間さん。
フットワーク良く、すぐにとけ込んで慣れてくれそうだ。
また一つ、designamのチームカラーができるのだろう。楽しみだ。
たまにはこんな形で、皆にお疲れさま！
次の誕生日って誰だっけ？
